5 Simple Techniques For مقابلات العمل عبر الفيديو

ابحث عن الموظفين الفائقين لديك ، قبل أن يتم تعيينهم بالفعل

الآلية التي تتم بها مقابلات التوظيف عن بُعد قائمة على فكرة واحدة؛ وهي إجراء نقاش حول الوظيفة ومتطلباتها بين الموظف المحتمل ومسؤول التوظيف عن بُعد، ولكن مع ذلك يُوجد نوعين رئيسيين لهذه المقابلات، وهما:

أما إذا كان النوع الثاني فإن الهدف هنا يكون تقييم الشخص المتقدم للوظيفة من أكثر من جانب للحكم على مدى كفاءته، وغالبًا ما يتم اعتماد هذا النوع من المقابلات في التوظيف للمناصب المهمة في الشركة أو المؤسسة.

حاول هنا أن توضح في إجابتك مدى تنظيمك في العمل، اشرح له كيف تقسم المهام المطلوبة منك حسب الأهمية والوقت النهائي لتسليمها وأنك تبدأ بتنفيذ الأعمال ذات الأولوية القصوى في البداية فالأقل حتى تنهي كل المهام المُكلف بها.

لا يعتبر الدخول إلى رابط المقابلة في موعد المقابلة تمامًا مؤشرًا جيدًا.

ونظرًا لازدياد الحاجة للمهارات التكنولوجية، يتعين على المهنيين التمتع بدراية بأساسيات برامج مؤتمرات الفيديو.

ومع ذلك، يفضل ألا تضحك أكثر من اللازم أثناء المقابلة كي لا تؤثر على مهنيتك. يمكنك الابتسام بشكل لطيف مع الحفاظ على لغة جسد مريحة لإظهار ثقتك بنفسك.

مهما كانت المهمة الموكلة إلي، فأنا أتأكد من أنها تلبي وتتجاوز ما هو متوقع مني. كما أنني أحرص أيضًا على التواصل مع زملائي في الفريق عند الحاجة.

لقد كنت سعيدًا لأن الإدارة لاحظت ذلك وأثنت علي لاتخاذ مبادرة جيدة.

أعد المعايرة بسهولة مع تطور احتياجات التوظيف الخاصة بك

تذكر التحدث إلى مدير المقابلة بنبرة هادئة لتكوين انطباع أول جيد.

اختر خلفية نظيفة لمقابلة الفيديو ، ويفضل أن تكون واحدة لا تعرض الكثير من العناصر الشخصية. تجنب المناطق ذات الإضاءة العلوية بالقرب منك حيث يمكن أن تلقي بظلالها على وجهك. ضع مصباحًا مكتبيًا صغيرًا لإضافة إضاءة جانبية عندما تلتقط الكاميرا لك ، لأن ذلك عادةً ما يعمل عجائبًا لتحييد الظلال الملقاة من خلال الإضاءة العلوية.

كذلك من المهم شاهد المزيد أن تتعرف عن هوية الشخص الذي سيعقد معك المقابلة إن أمكن، والبحث عن تاريخه الوظيفي وخبراته لتكون مستعدًا للقاء معه ومجاراته في الحوار.

وأنا من أوائل الخريجين على دفعتي في الكلية. أنا معروف في المدرسة كمنظم، حيث شغلت العديد من اللجان والمنظمات منذ السنة الأولى لي.